Cyber Guru Awareness
Training Platform / Cyber Guru Awareness
Cyber Guru Awareness
Cyber Guru Awareness est le programme didactique de la plateforme, en mode e-learning, qui s’occupe de développer l’entraînement cognitif. L’objectif principal de cette formation est de mieux connaître les cybermenaces.
La méthode de distribution suit la logique de la formation continue avec des micro-interventions intervenant à une cadence régulière. Les connaissances sont ainsi acquises progressivement et optimisées sur la charge cognitive de l’apprenant pour optimiser les résultats.
L’apprentissage est également assuré non seulement par l’adoption des principes les plus avancés de la formation pour adultes, mais aussi par l’utilisation des techniques multimédias les plus innovantes.
Un programme d’apprentissage
progressif et continu
Progression maintenance, mise à jour
La méthode d’apprentissage Cyber Guru Awareness comprend deux étapes fondamentales afin de garantir les connaissances nécessaires pour faire face à l’évolution constante des cyberattaques:
- Cyber School – Au cours des trois premières années de formation, les apprenants développent progressivement leurs connaissances, en passant d’un niveau à l’autre, dans un processus d’acquisition de modèles comportementaux basés sur la cybersécurité.
- Cyber Campus – après les trois premières années, il est nécessaire de continuer à entretenir sa mémoire afin de ne pas oublier les informations fondamentales et de se tenir constamment au courant de l’évolution des techniques de cyberattaque, afin de ne pas être victime de nouvelles arnaques.
Cyber Guru Awareness améliore le niveau de protection de nombreuses entreprises
Leçons apprises
Engagement
Bénéficiaires du service
Caractéristiques de Cyber Guru Awareness
APPRENTISSAGE COGNITIF EFFICACE
- FORMATION CONTINUE
- MODULES AUTO-COHÉRENTS
- MICRO-APPRENTISSAGE
- VIDÉO AVEC LES ACTEURS COACH
- TEST À LA FIN DU COURS
IMPLICATION
DE L’APPRENANT
- OPTIMISATION DE LA CHARGE COGNITIVE
- LEVIER INDIVIDUEL
- LUDIFICATION INDIVIDUELLE
- LUDIFICATION PAR ÉQUIPES
- INSTRUMENTS MULTIMÉDIA
SUPERVISION A
IMPACT ZÉRO
- PLATEFORME EN SaaS
- SERVICE CLÉS EN MAIN
- PLANS DE FORMATION PRÉÉTABLIS
- ENTRAIDE AUTOMATIQUE ENTRE APPRENANTS
- REPORTING EXHAUSTIF
Cyber School
Programme d’entraînement cognitif à niveaux progressifs
Le programme de formation cognitif, dans les 3 premières années d’apprentissage, se compose de modules auto-consistants, chacun dédié à un thème spécifique, avec une activation mensuelle, pour une durée maximale de 36 mois.
Chaque module se compose à son tour de 3 courtes leçons vidéo de 5 minutes chacune, chacune étant reliée à un test d’apprentissage avec des QCM.
Un nouveau test de vérification est également proposé tous les 3 modules. À la fin de chaque année, une attestation de participation est établie.
Les 36 modules au total sont en outre organisés en 3 niveaux de formation, visant à réaliser un parcours d’apprentissage continu et progressif, pensé sur la base des connaissances qui sont progressivement acquises.
Le programme de formation prévoit l’application de techniques de gamification individuelle et par équipes.
Découvrez les modules de formation
Cyber Campus
Programme d’entraînement cognitif par l’exercice constant
Après 3 ans de formation pédagogique cognitive, il est essentiel de ne pas perdre les connaissances acquises et de rester constamment à jour sur l’évolution des techniques utilisées par les cybercriminels. Sur le Cyber Campus, le mot clé devient donc ENTRAÎNEMENT, c’est-à-dire le maintien de l’efficacité par la mise en pratique et la répétition constante. L’approche formative est de type Learn by Doing (littéralement l’apprentissage par la pratique), donc plus expérientielle, grâce à l’utilisation de modules interactifs qui utilisent le feedback instantané comme principal levier d’apprentissage.
Les programmes de formation diffèrent donc en fonction du résultat des interactions de l’apprenant, où le feedback devient un modèle d’apprentissage extrêmement efficace. Si le feedback est :
-
- positif, nous parlons de feedback de renforcement. Dans ce cas, le critère de la répétition confirme et fixe en mémoire le niveau des connaissances acquises,
- négatif, on parle de feedback de réorientation. Dans ce cas, on acquiert de nouvelles connaissances ou on reconditionne celles précédemment acquises.
Les modules de formation sur le Cyber Campus peuvent être :
-
- Des vidéos interactives – Chaque module se compose de micro-leçons vidéo d’une durée maximale de 5 minutes, suivies d’un test d’apprentissage multiple final.
- Un Serious Game – l’apprenant est placé dans une situation réaliste pour vérifier son approche comportementale, dans ce cas, nous parlons de Game Based Learning, c’est-à-dire d’apprentissage basé sur le jeu.
Cyber Guru Awareness: former, impliquer, mesurer
CONTENUS
MULTIMÉDIAS
Les contenus de formation sont mis à disposition à travers des vidéos multimédias et des outils interactifs, réalisés en combinant différentes techniques dans un mélange qui rend le contenu facile à utiliser et à assimiler.
ENTRE ÉTUDIANTS
ENTRAIDE
Les fonctions automatiques d’entraide entre étudiants aident à encourager la participation des utilisateurs, grâce à des communications appropriées conçues pour souligner des étapes importantes ou solliciter la participation de l’apprenant.
MESURER LES
PERFORMANCES
La plateforme intègre des systèmes de reporting avancés. L’application des techniques de gamification à l’ensemble du parcours de formation est également un système de mesure valable non seulement quantitatif, mais aussi qualitatif.
Vous souhaitez découvrir plus de détails ?
